A Gestão de recursos humanos, é uma das áreas mais complexas da gestão derivado de ser a gestão das pessoas, ou seja, é muito mais do que a mera gestão administrativa, é acima de tudo a gestão das expectativas e da moral. Normalmente, uma crise afecta em primeiro lugar as pessoas, pois é delas que partem… Ler o Artigo Completo
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De certeza que já pensou em montar o seu negócio, ou evoluir de alguma forma o que já tem. Mas no momento da verdade, é confrontado com a forma de financiamento, e se consegue fazer face ás despesas iniciais. Pois bem este é um Guest Post de Miguel Ferreira Director do portal Incentivos Online, que… Ler o Artigo Completo
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De acordo com a visão tradicional os conflitos são o resultado de comportamentos de alguns indivíduos indesejáveis; sendo que o conflito está associado à cólera, à agressividade, à batalha física e verbal, à violência, a sentimentos e comportamentos essencialmente negativos e prejudiciais ao grupo e à organização. É evidente que muitos conflitos têm efeitos negativos… Ler o Artigo Completo
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Todas as organizações possuem uma “cultura” própria, que é normalmente o resultado de todo um conjunto de crenças, valores, e aspirações individuais existentes dentro de uma organização. Mas, de que forma é que se operacionaliza a cultura empresarial? A verdade, é que não existe uma definição única e intemporal, todas as organização são, por nrma, inconstantes… Ler o Artigo Completo
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De certeza que já pensou em abrir um negócio seu, ou de rentabilizar o que tem, mas falta o mais importante: O dinheiro para investimento. Pois bem, hoje vou aqui falar de um dos parceiros do Criseedinheiro que é o Incentivos Online. O que é? O Incentivos Online, é um portal que procura dar resposta… Ler o Artigo Completo
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