Guida all'uso delle reti sociali per trovare lavoro

Le reti sociali (LinkedIn, Twitter e Facebook) per le sue dimensioni e la distribuzione può essere molto utile al momento in cerca di lavoro. Ma come tutto dovrebbe essere usato con considerazione, peso e misura, non correre il rischio del ridicolo, o di trasmettere una falsa immagine di te stesso.

In ogni caso, a seguito di alcuni dei precedenti articoli su modi efficaci per ricerca di lavoro, mi lascerà qui oggi alcuni suggerimenti su come meglio utilizzare le reti sociali per la ricerca di lavoro.

Al momento, mi limiterò a parlare di quelli che ritengo più importanti e più probabilità di successo, che sono LinkedIn, Twitter e Facebook.

Dopo questa introduzione, parliamo di alcuni dei consigli che mi propongo di usare le reti sociali per trovare un lavoro ... ....

I. LinkedIn

1.1. Profilo: Assicurati che il tuo profilo è completo (100%) con tutti i tuoi storia del lavoro, i dettagli di educazione, di blog, avatar (o fotografia), gli interessi e le specialità. Questa è la tua digitale CV e sarà spesso che i reclutatori primo sguardo.

1.2. Collegare Lavoro: Ricerca reclutatori che hanno una buona reputazione nel loro settore e aggiungerli alla vostra lista contatti.

1.3. Profilo Pubblico: assicurarsi di consentire un 'quadro completo' nel loro impostazioni del profilo pubblico. Questo è un fattore critico in quanto permette ai robot di scansione del tuo profilo di ricerca per determinate parole chiave o parole chiave. Reclutatori utilizzare determinate parole chiave per fare le ricerche di profili. Per fare questo, vai a Modifica il mio Profilo> Modifica profilo posizionamenti pubblici> Full Vision.

1.4. Raccomandazioni: Richiesta di raccomandazioni per il loro passato e attuali colleghi, dirigenti, soci, dirigenti e clienti diretti. Avere un buon numero di raccomandazioni per le persone somma credibile un sacco di valore e potrebbe essere la differenza tra essere contattato o meno.

1.5. Selezionare le impostazioni: assicurarsi di scegliere chi è interessato a 'Carriere e' la ricerca di lavoro

1.6. Telefono ed e-mail: Questo è controversa e va probabilmente contro la condizioni of service di LinkedIn, ma se volete essere facilmente found add un numero telefonico a your profile.

1.7. Gli aggiornamenti dello stato: questo ti terrà regolarmente le notizie della propria rete di contatti, soprattutto nel reclutatori che esistono all'interno di esso. Inoltre permette di dare alcuni richiami sottili per la tua rete di contatti che sta facendo e le sue attività in modo sottile.

1.8. Gruppi: la ricerca nella directory di gruppo e unirsi ai gruppi industriali, gruppi creati da società con cui si desidera lavorare, o perché non si avvia un gruppo su un argomento che si sono appassionati e competenti circa. Questo è solo un altro modo per selezionatori per valutare le loro opinioni su un determinato argomento e si costruisce una rete che si può imparare e condividere.

II. Twitter

2.1. Profilo: Completa il tuo profilo, assicurando che la sua biografia è completa e descrive con precisione quello che sei e quello che fai.

2.2. Avatar: Scegli una immagine che ideftique, e creare un Avtar. In questo modo le persone si connettono tra loro, stabilire un rapporto anche con la sua immagine. Pensate che il vostro avatar è l'immagine di marca, quindi cercate di scegliere qualcosa che riflette ciò che è o ciò che fa.

2.3. Hashtags: l'etichetta o tag hashtag, caratterizzata dal segno # con l'etichetta, questo facilita l'attività di ricerca e le questioni rilevanti come un modo per aiutare a valutare un termine migliore. Per conoscere meglio cosa sono, e come per leggere l'articolo sull'utilizzo hashtags . Usa hashtags la fine di alcuni dei suoi twits in modo che i reclutatori possibile cercare hashtags specifici.

2.4. sarch Twiter (ricerca): Lavoro farà ricerche utilizzando twits ricerca su parole chiave. Quindi, se siete alla ricerca di un lavoro poi come direttore creativo ho suggerito che twit su "Sto aggiornando il mio portfolio creativo"

2.5. Segui Segui Responsabile risorse umane, reclutatori, e società di consulenza nelle aree in cui si desidera lavorare. Intendiamoci, allora non significa essere curiosi o inappropriati. Essere soprattutto professionale!

III. Facebook

3,1 -. Profilo: Completa il tuo profilo e garantire che si ha la stessa precisione di dettaglio, come su LinkedIn

3.2. - Avatar: A mio parere Facebook, è un po '"più rilassato" di LinkedIn. Ma comunque, non dimenticate che vogliono costruire una immagine professionale, tutti i dettagli contano poco. Quindi scegliere un Avatar "rispettabile".

3.3 - Gli aggiornamenti dello stato: con molte reti sociali così è difficile tenere il passo con loro, in modo da impostare un periodo di aggiornamento che non rubare troppo tempo. Oppure optare per un servizio che fornisce gli aggiornamenti sulle reti contemporaneamente.

3.4 - pagine fan: Cerca per aziende che sono interessati a lavorare. Se sono correttamente utilizzati come strumento di reclutamento, allora si sarà aggiornato con le opportunità che esistono all'interno di tale company, pertanto è possibile collegarsi con loro per ricevere consigli da persone che lavorano al suo posto e hopefully cominciare a costruire un rapporto con il reclutatore in azienda .

3,5 .- Applicazioni: Aggiungere applicazioni alla ricerca di un lavoro sulla tua pagina e andare fuori controllo, le possibilità che sono compatibili con te.

3.6 - Foto: certamente tutti hanno sentito parlare molto bene su questo argomento. Ho bisogno di aggiungere altro? Nonostante tutte le controversie che possono sorgere, ricorda che un'immagine vale più tante parole. Quindi, se si sceglie di mettere le immagini, ricordatevi di mettere quelli che danno più valore come professionista (sì, sì ... le foto del festival non sono una buona opzione ).

IV. RSS

4.1. Utilizzare un lettore RSS per avere accesso in tempo reale alle offerte di lavoro che i vari portali di posti di lavoro disponibili.

4.2. Ci sono molti lettori di feed RSS, e Google Reader è solo un esempio (questo è quello che uso).

Vedi sito web

5.1 - Ebbene, questo non è più strettamente "sociale", ma si può sempre prendere in considerazione la creazione di una pagina Web con il tuo nome e registrare il dominio. + In questa pagina si può sempre scegliere di inserire o il loro lavoro, o su ciò che fa, finalmente, ecco la vostra immaginazione è il limite.

5,2 - Contenuto: Se si vuole essere efficace e senza molto lavoro, puoi sempre scegliere al posto tuo CV online e link al tuo profilo su reti sociali a cui partecipa.

VI. Blog

6.1 - Area di interesse: A patto di avere un parere, o una zona di interesse, perché non hanno un blog? Oltre ad essere un modo per comunicare i loro gusti, hobby, ecc, che consente agli addetti alle assunzioni di fare un quadro più completo dei dintorni intero.

6.2 - Informazioni di contatto: assicurarsi che le informazioni di contatto sono accessibili (se solo l'e-mail, dopo tutto l'odio SPAM).

6,3 -. Le piattaforme blog: Ci sono diversi, ma sarei un bugiardo se non mi consiglia di WordPress, che oltre ad essere facile da usare constumização permette diverse opzioni che incontrano i gusti di ciascuno, anche se non conosco una singola riga di codice di programmazione. (Utenti di Blogspot che dispiace)

Si potrebbe anche suggerire molte altre forme attive of search di lavoro, come lo sviluppo del loro marchio personale, rafforzando il loro networking, tra molti altri, ma questo post è già pretty lungo, so ritornare su questo post other.

Comunque, la ringrazio se sanno di più modi per condividere questo e lasciare un commento!

A presto!

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