Sobreviver à crise económica está ao alcance de todos e não é preciso muito para o conseguir. De cada vez que se ouve o noticiário, as palavras “viver na crise”, “suportar a crise”, “combater a crise” estão sempre lá. Há, contudo uma outra que normalmente não costumo ouvir muitas vezes, que é a de “como sobreviver à crise”, já que as medidas que se estão a tomar só irão produzir os seus efeitos daqui a una tempos.

Tenho que confessar que quando iniciei o Crise e Dinheiro, em Agosto de 2008 (há 3 anos e maio) nunca imaginei que a temática da crise se mantivesse actual durante tanto tempo. No entanto, passados quase 4 anos de existência deste blogue a palavra “crise” principalmente a económica continua cada vez mais presente no quotidiano de muitas famílias.

A crise económica obrigou muitas pessoas a pararem, a reflectirem, e no essencial a mudar muitos dos seus hábitos de vida, para conseguirem sobreviver à crise económica que se tornou um problema mundial.

É claro que podem sempre dizer que o problema é mundial, ou se preferirem é um problema “dos mercados”, dos “credores internacionais”, entre outros culpados do costume. Afinal nada melhor do que não deixar a culpa morrer solteira.

Mas, e aqui é que a verdade dói, todos nós fomos culpados deste estado a que chegamos, e para o qual todos contribuímos com os nossos hábitos de consumo, e com o acesso ao crédito facilitado. Aliás, houve alturas em que nem precisávamos de pedir crédito ao banco, já que as próprias instituições chegavam a enviar cartões de crédito, ou através dos seus serviços de telemarketing nos ligavam a “dar” mais um empréstimo que poderia ser amortizado “em suaves prestações mensais”.

Porém, e como bem sabemos, a actual crise foi causada principalmente pelo endividamento excessivo das famílias que juntaram créditos, em cima de créditos, e tentaram arranjar novos créditos para pagar os créditos antigos (perdoem-me a redundância).

Mas chegados até esta altura do artigo, vamos então tentar perceber o que podemos (ou devemos) fazer para sobreviver à crise económica. Vamos então por partes:

1 – Mudança de Hábitos de Consumo

Uma das primeiras implicações que a crise nos obriga é a mudar os nossos hábitos de consumo, e a pensar duas, três e até quatro vezes, antes de gastarmos dinheiro. Já aqui escrevi sobre alguns pequenos truques que podemos utilizar, como sejam a importância de ter um orçamento pessoal mensal.

A mudança de hábitos de consumo, implica desde logo, uma maior responsabilização na forma como gerimos o dinheiro disponível. Não é necessário passar fome, é tudo uma questão de racionalizar nas compras de supermercado e não consumir desmesuradamente, e tentar não comprar comida para deitar fora por não a utilizarmos.

Sobre este assunto, aconselho a que leiam um outro artigo publicado aqui no Crise e Dinheiro, onde falo sobre deixar de comprar por impulso.

 2 – Ter consciência das dificuldades impostas pela crise

As dificuldades trazidas pela crise, sentem-se cada vez mais, e o seu reflexo é sentido de perto pela nossa conta bancária. Assim, é preferível estar atento e ter sempre debaixo de olho as pequenas despesas, já que sem darmos por isso acabamos por gastar mais do que gostaríamos.

Uma das formas de controlar os gastos, pode passar por estabelecer um orçamento mensal, e tudo fazer para o cumprir escrupulosamente. E uma das primeiras medidas deverá ser a de reduzir substancialmente  as dívidas de crédito.

Não adianta tentar passar incólume, já que as dificuldades sentem-se no dia a dia, e basta um pequeno olhar para perceber que tudo custa cada vez mais caro.

3 – Apertar o cinto

Aqui, nem vale a pena escrever mais nada, o (des)governo conduziu-nos a “emagrecer” as nossas poupanças e o dinheiro disponível, com as consequências directas no número que temos de vestuário. Afinal a expressão de “apertar o cinto” começa a ser visível não em sentido figurado, mas nos buracos do cinto que utilizamos para prender as calças na cintura.

É claro que este “apertar de cinto” é também utilizado em sentido figurado para reforçar o que foi escrito no ponto 2.

4 – Manter o espírito optimista

Bem, aqui a única coisa que nos resta fazer é mesmo manter o espírito aberto, e acreditar que as mudanças vão ocorrer. Apesar de não sabermos quando, e de sentirmos que “a coisa está negra”, como por hábito somos um povo de brandos costumes, vamos mantendo a esperança de que esta crise não poderá (sobre)viver para sempre.

Por outro lado, e fazendo uso da sabedoria poular “tristezas não pagam dívidas”, e as dívidas de qualquer país ou indivíduo só se conseguem liquidar através de trabalho, trabalho, e mais trabalho. Todas as outras receitas milagrosas dificilmente conseguem resultados.

5 – Arranjar fontes de rendimento alternativo

Se o dinheiro do salário não dá para tudo, há também outras soluções que podem passar pela diversificação de fontes de rendimento. Seja encontrando um emprego em part-time, seja por começar uma outra actividade, como por exemplo começar um blogue e tentar rentabilizá-lo. Se quiserem perceber melhor como podem investir num blogue, aconselho a que leiam 10 razões porque deve começar hoje o seu blogue.

 Já agora, acham que estamos a viver na crise ou a sobreviver à crise?

Partilhem a vossa opinião, e deixem um comentário.

Até Já!

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Falhar pode ser uma boa opção para melhorarmos quando fazemos algo que vale a pena, ou com significado. Apesar de  falhar ser (quase) inevitável, não é necessariamente mau. Quando ouvimos falar de Falhar, ou falhanço associamos sempre estas palavras a uma conotação negativa, e ninguém gosta de ser associado a falhanços.

O importante a reter é estarmos sempre preparados para falhar e conseguirmos imaginar sempre o pior dos cenários em todos os projectos em que participamos. Assim estaremos sempre preparados para conseguirmos recuperar de qualquer falhanço que nos aconteça depressa e bem, e como e costuma dizer ficarmos sempre “prontos para outra!”

Aquilo que temos sempre que ter em mente é que o fracasso acontece, mas a vantagem competitiva que podemos ter quando fracassamos é saber preparar a forma de aprender com os nossos fracassos, e transformarmos erros em oportunidades.

Parar, Deixar e recomeçar

O mais importante é conseguir planear para quando as coisas falham, já que com toda a certeza elas irão falhar. Já há uns tempos que falei aqui no crise e dinheiro sobre a Lei de Murphy, e as consequências de que que: quando as coisas podem correr mal, elas irão correr mal e na pior altura possível.

Assim, a melhor maneira de lidar com o fracasso, ou com o falhanço, é estabelecer um plano de contigência que nos ajude a perceber porque falhamos e a recuperarmos rapidamente.

Uma das maneiras de conseguirmos aprender quando falhamos é estabelecer um plano de 5 pontos, que cubra o seguinte:

• Documentar

• Testar

• Verificar

• Imaginar

• Implementar

1 – Documentar

Quer se goste muito, ou pouco, de papéis, uma documentação organizada é um dos aspectos mais importantes para podermos descrever o que fazemos. Mas a documentação de actividades deve sempre estar devidamente organizada, seja em formato de papel, seja em formato digital, e deve permitir identificar claramente o que foi feito e como foi feito.

É também importante que toda a documentação seja de fácil acesso e consulta, e por isso deve também estar actualizada, e “arrumada”.

2 – Testar

Testar é algo que se aplica a quase tudo na nossa vida. Assim antes de tomarmos uma decisão devemos, sempre que possível testar o que queremos fazer, seja um esboço, seja num ambiente próprio de teste. É claro que há áreas onde fazer testes é mais fácil do que outras, por exemplo, é possível testar um novo layout para um blogue, mas já será mais complicado testar um novo procedimento cirúrgico. Mas de qualquer forma, um teste prático permite-nos ver as áreas onde temos que melhorar.

3 – Verificar

Após a realização de testes, convém sempre verificar se os resultados obtidos correspondem aos resultados esperados.

Dito isto de uma forma mais simples, um teste permite-nos testar de uma forma mais prática, no entanto se não verificarmos os resultados obtidos o teste em si de nada nos serve.

4 – Imaginar

Um falhanço não acontece sempre da mesma maneira. Por vezes é preciso usarmos a imaginação, e tentarmos antever de que formas é que os nossos projectos poderão falhar. E convém não esquecer que por vezes serão as pequenas coisas às quais nem damos muita importância que irão ser a causa do nosso falhanço.

É claro que quando me refiro a imaginar, refiro-me à capacidade de tentarmos prever quais serão os pontos fracos dos nossos projectos e as formas que poderemos usar para as corrigir.

5 – Implementar

A fase final de um projecto é a sua implementação. E nesta fase será necessária a colaboração de todos os envolvidos no projecto para que eventuais correcções possam ser feitas em tempo útil.

Importa aqui dizer, que durante a fase de implementação, se devem usar os outros 4 pontos aqui descritos acima. Ou seja, é necessário documentar, testar, verificar e imaginar novamente para que consigamos encontrar algum erro que ventualmente nos possa ter escapado.

Todos conhecemos de certeza muitos projectos que pareciam excelentes ideias “no papel” mas que falham miseravelmente quando são aplicados no terreno.

Post-Mortem

Bem, mesmo quando tudo corre bem, devemos sempre reservar um tempo após a implementação de qualquer projecto, e verificar se há algum ponto que poderia ou deveria ser melhorado.

Há também que ter em conta, que outras vezes, e por muito que se tenha planeado tudo até ao mais ínfimo pormenor, há projectos que não resistem à fase de implementação. De qualquer forma, a fase de “post-mortem” deve ser um período de reflexão para perceber porque falhou o projecto.

Sucesso

Quando os nossos projectos, sejam eles quais forem, falham, não devemos ficar envergonhados, ou frustados. Acima de tudo temos que nos lembrar que podemos aprender com os nossos erros e ser pragmáticos e optimistas para aprender a fazer cada vez melhor.

O caminho para o sucesso está cheio de falhanços, mas são esses mesmo falhanços que nos ajudam a ser cada vez melhores.

E vocês? O que fazem quando falham?

Até Breve!

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Melhorar o networking, e a forma como nos relacionamos com as outras pessoas é cada vez mais um atributo essencial para sobreviver à crise de emprego, e de dinheiro que nos cerca. mas provavelmente estamos a apostar no cavalo errado se não pensarmos primeiro em nós próprios.

É quase impossível nos dias de hoje não pensar em formas de melhorar a nossa rede de contactos, o nosso networking, como uma forma de melhorar a nossa vida e as oportunidades de trabalho. No entanto, convém nunca esquecer que qualquer atitude para melhorar o nosso networking profissional, ou o nosso marketing pessoal deve sempre ser acompanhado pelo nosso aspecto mais individual enquanto pessoas.

As empresas até podem dizer que querem ter super-humanos a trabalhar para elas, mas ninguém vive apenas com o seu trabalho se não conseguir encontrar um equilíbrio entre o seu lado pessoal e o seu lado profissional.

É muito fácil deixarmo-nos ser consumidos pelo nosso trabalho, e como consequência tornamo-nos maçadores para quem se relaciona connosco.

Tenho pensado um pouco sobre este assunto nos últimos tempos, e tirei algumas conclusões que achei que devia partilhar com os meus leitores, para ajudar a que não se sintam demasiado absorvidos pelo trabalho, sob pena de se tornarem “maçadores” para quem se relaciona convosco (neste caso também comigo).

É claro que teremos sempre na nossa rede de contactos aqueles “workaholics” que não vêem mais nada na vida para além do seu trabalho, mas mesmo para esses deixo aqui os conselhos que acho serem úteis para se conseguir ter um bom equilíbrio entre o trabalho e a vida familiar.

1 – Ser honesto sobre o tempo que se gasta no trabalho e o porquê desse tempo

É mesmo necessário fazer noitadas de trabalho, prolongar o horário para além do normal para completar as tarefas que temos entre mãos, ou ficamos até mais tarde por outras razões? Para impressionar os nossos chefes, os nossos colegas em como somos mesmo “ muito dedicados à empresa” e ao nosso trabalho, ou simplesmente porque não nos sabemos organizar devidamente durante o nosso dia de trabalho?

2 – Aprender a fazer a gestão da nossa energia e não do nosso horário

Durante o dia, será que fazemos uma gestão racional da nossa energia “produtiva” e aplicamos o nosso esforço em tarefas que são realmente úteis, ou fazemos de conta que estamos a fazer algo, e perdemos o nosso tempo em tarefas fúteis e menores, só para nos sentirmos ocupados?

3 – Identificar e banir os nossos “rouba-tempos”

Saber identificar e fazer desaparecer aqueles aspectos que nos roubam tempo, é um dos caminhos mais eficazes para sermos mais produtivos. Estes aspectos que nos roubam tempo podem ser: pessoas que precisam sempre da nossa atenção, as nossas rotinas, reuniões, tarefas, ou mesmo os nossos maus hábitos.

Procurar os pontos críticos e eliminá-los é uma das formas de começarmos a ter mais tempo para o que é realmente importante.

4 – Encontrar um colega ou um mentor no trabalho

Em vez de sobrecarregar o nosso parceiro com questões de trabalho, procure um colega ou amigo no local de trabalho que o possa auxiliar a descarregar um pouco a pressão do quotidiano. Tente encontrar um período de tempo, talvez uma hora por semana, onde possa com liberdade falar do que “ lhe vai na alma” e ouça também o que o seu colega tem para lhe dizer.

Há alturas em que mais vale parar do que continuar a fazer asneira.

5 – Trate o tempo que passa fora do trabalho como santo e refresque-se

Se é certo que todos precisamos de uma dose de adrenalina ou de stress, aproveite o tempo fora do seu local de trabalho e liberte-se de preocupações relacionadas com o seu trabalho.

Arranje alternativas para esquecer o trabalho após uma semana do mesmo. Tem que ser capaz de o conseguir para poder gozar da sua saúde e do tempo em família, com os amigos ou com actividades que o realizem enquanto pessoa.

Ginásio, caminhadas, escapadelas, restaurante, algo que o faça esquecer a sua rotina diária e semanal do trabalho. Afinal ninguém o aguenta se só souber falar de trabalho, o que é que isso diz de si enquanto pessoa?

6 – Relembre-se de que você é mais do que apenas o seu trabalho ou a sua profissão

Pode gostar muito do seu trabalho, e das tarefas que faz, mas é um erro grave identificar-se apenas com esse aspecto.

Despense algum tempo para reflectir no rumo que a sua vida está a tomar e se efectivamente faz o que gosta e do que precisa para fazer tudo o que gostaria (independente do dinheiro). Aprenda a desprender-se do lado material, há imensas coisas que podem ser feitas para o ajudar a concentrar-se e não precisa sequer de dinheiro para isso.

Uma boa caminhada pelo monte é por vezes suficiente para o fazer despertar para a vida que o rodeia e que não acaba no ecrã do computador ou na parede do escritório.

Finalmente, viver a vida bem em pequenas partes é uma excelente maneira de se distanciar do seu trabalho. Uma vez um colega francês ensinou-me aquilo que ele chamava por “l´art de vivre” (a arte de saber viver). Que passava simplesmente por apreciar as pequenas coisas numa base diária – como um bom pão, um bom café, usar uma caneta especial, ler um livro ou uma revista, jantar em paz, beber um bom copo de vinho – enfim, todas as pequenas coisas que nos permitam relaxar e preparar mentalmente para as nossas dificuldades diárias.

Lembro-me muitas vezes de um anúncio publicitário que já tem alguns anos que dizia “ Se eu não gostar de mim… quem gostará?”, e é muito difícil conseguir uma boa rede de contactos que nos valorize enquanto pessoas se a única coisa que nos faz mover é a nossa obsessão pelo trabalho.

Os tempos não estão fáceis, a crise e a falta de dinheiro tocam a todos, mas se nos esquecermos do que somos enquanto pessoas, nunca conseguiremos ter forças para sair da crise.

Por isso, antes de pensar no networking…. Arranje uma vida. Neste caso a sua!

E, já agora, acha que estou errado? Por favor partilhe a sua opinião e deixe um comentário!

Até Breve!

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O ano  de 2011 pretende ser o ano de afirmação do Crise e Dinheiro, já que se prepara para comemorar o seu 3º Aniversário, e por isso não há nada melhor do que premiar os seus leitores mais fiéis, que são os subscritores por email.

Como sabem, retomamos a parceria com a Dominio,lda, para a distribuição gratuita pelos assinantes do Crise e Dinheiro, do programa Gescontas, que é um software de fácil utilização, e que dá uma ajuda poderosa para conseguirmos controlar de forma eficaz os gastos que fazemos, e podermos assim controlar melhor o nosso orçamento pessoal.

Antes de Continuar, Um OBRIGADO!

O crescimento que o Crise e Dinheiro tem vindo a verificar só é possível graças ao apoio dos seus leitores e às parcerias que se têm vindo a formalizar.

O inicio deste ano marcou também o crescimento acentuado do número de visitas mensais, e foi também necessário dotar a infraestrutura, neste caso melhorar o plano de alojamento para que não hajam quebras de visualização. Há ainda outras renovações que estão a ser feitas em termos gráficos e de usabilidade e enavegabilidade para que assim fique facilitada a navegação aos visitantes.

E agora, e antes de avançarmos para a parte que realmente interessa, gostaria de tornar aqui publicamente o apreço à Dominio, lda, pelo seu contínuo apoio às iniciativas do Crise e Dinheiro, bem como aos leitores pela enorme adesão registada no aumento do número de subscritores por Email desde que voltou esta parceria aqui ao blogue.

Por isso aqui fica o meu AGRADECIMENTO e o meu MUITO OBRIGADO!

Vamos Então conhecer o vencedor

O processo de sorteio foi feito através do site random.org, onde inseri os nomes dos assinantes por email do Crise e Dinheiro, e os 3 primeiros foram:

List Randomizer
Here they are in random order:
joanaalexribeiro@,Active
anabela_machado@,Active
adelaide.c@,Active

Nota: por motivos de protecção de privacidade, os restantes elementos de identificação de email foram cortados!

E assim, o vencedor deste mês foi o leitor cujo e-mail começa por joanaalexribeiro, apenas aguardo que o mesmo me responda  por e-mail para lhe indicar como obter a chave de acesso ao Gescontas.

Para os leitores que só agora descobriram este blogue, podem encontrar mais informações sobre o Gescontas,  nos artigos:

* Controlar Contas com o Gescontas.

* Crise, Dinheiro e mais 5 programas do Gescontas para dar

O Gescontas  é um software que permite de uma forma fácil manter sobre controle as despesas e receitas pessoais de forma a rentabilizar o dinheiro disponível, bem como de perceber onde gastamos o dinheiro que tão arduamente ganhamos.

Aproveito para relembrar que ainda existem mais 3 licenças do Gescontas, que serão sorteadas todos os meses (entre Fevereiro de 2011 e Abril de 2011) entre os assinantes por Email.

NÃO PERCA AS NOVIDADES DO CRISE E DINHEIRO!

Para este ano, o Crise e Dinheiro promete que 2011 será um ano de arromba. Pretendemos surpreendê-lo a cada mês que passar, com mais e mais novidades fantásticas. 2011 será  o ano de afirmação, o ano de sustentabilidade do projecto e também o ano que iremos marcar a diferenciação clara, para que o Crise e Dinheiro continue a ser um blogue de referência junto dos seus leitores. Há novas parcerias a serem trabalhadas para benefício dos leitores assíduos do blogue. Portanto, se não quer perder pitada do que aí vem nos próximo meses, sugerimos-lhe a manter-se atento e actualizado através da Newsletter e do Twitter

Obrigado a todos, mesmo!

Até Breve!

©2012 Crise e Dinheiro. All Rights Reserved.

No primeiro dia de trabalho numa nova empresa, há um máxima que nunca se deve esquecer e que diz que: “Não há segundas oportunidades para se trocar uma primeira impressão”. E é exactamente isto que acontece no primeiro dia de trabalho numa nova empresa.

Este é o tipo de acontecimento que nunca se esquece. Estamos num ambiente novo, rodeado de pessoas desconhecidas, e todos os nossos modos, a nossa maneira de falar, as roupas que vestimos, as reacções e tiques que temos estão a ser constantemente observados.

Mesmo quando se é convidado a fazer parte da equipa de trabalho ou se é um profissional de renome no mercado, isso não importará nada no seu primeiro dia numa nova empresa, ou local de trabalho.

Portanto, e assumindo que o seguiu as dicas para fazer um currículo de sucesso, que soube utilizar correctamente a linguagem corporal numa  entrevista de recrutamento, e que foi seleccionado para a função. Assim, eis que chega o dia tão esperado: O primeiro dia de trabalho na nova empresa.

Para conseguir sobreviver a esse dia fatídico, só existe uma solução: ter bom humor, simpatia e acima de tudo humildade!

Para vencer esta batalha, existem alguns conselhos fáceis de seguir para que o novo ambiente de trabalho se transforme num lugar amistoso e para não acabarmos sendo mal-vistos, ou mal interpretados pelos nossos novos colegas.

Assim, vamos então falar sobre algumas das dicas, e regras a seguir para que o nosso primeiro dia de trabalho numa nova empresa, ou local de trabalho, não seja o nosso último dia nesse local:

1 – Pontualidade

É o seu primeiro dia, por isso convém causar uma boa primeira impressão. Chegue antes da hora, e evite ter que recorrer a frases como “ estava um trânsito medonho, isto é sempre assim?”

Pontualidade significa respeito, atraso significa desleixo. Quer que pensem que é desleixado ou que deixa tudo para a última da hora?

2– A discrição fica sempre bem

Ao ingressar numa empresa, no primeiro dia de trabalho, vamos procurar ser os mais discretos possíveis. Jamais se deve começar o primeiro dia de trabalho a falar mal do nosso antigo chefe, dos nossos  problemas pessoais, ou a falar mal de ex-colegas.

Acima de tudo, evitar falar sobre politicas da empresa anterior e principalmente revelar informações confidenciais.

A melhor atitude é mesmo observar e aguardar que nos questionem. E mesmo aí, tentar dar opiniões o mais objectivas possíveis, e sem mencionar nomes.

3 – A Honestidade é sempre bem vista

Não tente forçar uma personalidade, atitude ou aparência que não lhe são normais no dia-a-dia, como sorrir em excesso, vestir-se de maneira extravagante, apertar demais as mãos dos novos colegas, tentar ser engraçado, etc.

Mantermo-nos fiéis a nós próprios e aos nosso princípios foi o que levou a que nos escolhessem para a função portanto.. vamos manter a nossa postura e não procurar ser aquilo que não somos.

4 – Humildade… Fica sempre bem!

Quando começar a realizar suas tarefas, não demonstre ser o melhor no assunto, mesmo que você seja. Aceite com humildade as instruções que lhe forem passadas, mesmo que já domine a função com excelência.

Se está mudando apenas de área e não de emprego, não tente mudar radicalmente suas características pessoais ou atitudes profissionais. Isso poderá causar um impacto diferente do desejado e até negativo a você e ou ao seu atual dirigente.

Atenção: Humildade não deve ser confundida com subserviência.

Ninguém nasce ensinado e por muitos conhecimentos que tenha, cada empresa é um mundo em si mesma. Portanto faça por aprender o que se passa à sua volta, mas não dê a entender que está disponivélk para tudo e para todos porque senão há sempre a hipótese de viarar o “tapete do escritório” onde todos pisam!

5- Tudo e todos têm um nome

É fundamental decorar os nomes dos novos colegas, logo nos primeiros dias de trabalho. Caso você esqueça o nome de alguma pessoa com quem tenha de falar, procure se informar com outra pessoa, e não com a própria. Além de criar uma situação constrangedora, você pode sugerir que essa pessoa não lhe pareceu importante.

Pense sempre nos outros como pensa em si… gosta que o tratem por um “Ei, você aí….” Ou por “António não se importa que …”

A diferença fala por si mesma, não acha?

6 – É tudo uma questão de atitude

Se estiver substituindo alguém que deixou a empresa ou o cargo, evite ligar para essa pessoa no novo emprego ou onde quer que ela esteja – esclareça suas dúvidas com quem ficou na organização ou com seu superior.

Além do mais errar é humano, mas convém não abusar da paciência de ninguém. Mostrar que se é cuidadoso é sempre bem visto. Além do mais assim evita ter que passar por situações confrangedoras que podem deixar sem reação.

Se for preciso, anote as suas dúvidas num bloco de apontamentos e procure esclarecá-las quando tiver oportunidade para isso. Há sempre uma altura certa para o fazer, além do mais é normal que tenha dúvidas e que pergunte. Certifique-se é de que o faz no momento oportuno e à pessoa indicada.

7– Feedback é importante

Sempre peça um feedback sobre seu desempenho. Não se esqueça de rever os objetivos a serem atingidos (e o quão próximo está deles) para que se certifique de que compreendeu a missão da empresa e que está em plena sintonia com ela.

Procure entender até que ponto é que os colegas estão a contar consigo e mantenha-os informados do que tenciona fazer.

Lembre-se de que ninguém gosta de “prima-donas”, nem de super estrelas…. O objectivo último é jogar em equipa.

Por isso demonstre que faz parte da equipa e que a sua presença será importante para todos. Afinal essa foi a razão porque foi contratado.

Resumindo, mantenha-se calmo, discreto, e acima de tudo honesto consigo próprio e com os que o rodeiam. Evite fazer julgamentos e observações jocosas já que a próxima vítima pode ser você. E ninguém gosta de difamamções ou de julgamentos sem que os acusados se possam defender.

Manter uma atitude positiva para os novos desafios é sempre bem visto e associado a pessoas determinadas a lutarem pelos objectivos comuns da empresa.

Já agora, acham que se devem acrescentar mais pontos aqui? Partilhem a vossa opinião e deixem um comentário a este artigo!

Até Breve!

©2012 Crise e Dinheiro. All Rights Reserved.

A Lei de Murphy é um adágio popular da cultura ocidental que afirma: “Se alguma coisa pode dar errado, com certeza dará” ou “Se há mais de uma maneira de se executar uma tarefa ou trabalho, e se uma dessas maneiras resultar em catástrofe ou em consequências indesejáveis, certamente essa será a maneira escolhida por alguém para executá-la“.

Em termos mais comuns a Lei de Murphy é citada como : “Se alguma coisa pode dar correr mal, ela irá correr mal, da pior maneira, na pior altura possível, e vai causar o maior estrago!”

Diz o mito popular de que a Lei de Murphy deve o seu nome a um engenheiro da NASA, Edward A. Murphy que efectuava  um teste de tolerância à gravidade por seres humanos. Ele deveria apresentar os resultados do teste; contudo, os sensores que deveriam registá-lo falharam exatamente na hora na hora do teste.

Frustrado, Murphy disse “Se este cara tem algum modo de cometer um erro, ele o fará” — em referência ao assistente que havia instalado os sensores. Daí, foi desenvolvida a assertiva: “Se existe mais de uma maneira de uma tarefa ser executada e alguma dessas maneiras resultar num desastre, certamente será a maneira escolhida por alguém para a executar”. Mais tarde, o teste obteve sucesso. Durante uma conferência de imprensa, John Stapp, que havia servido como cobaia para o teste, atribuiu ao fato de que ninguém saiu ferido dos testes por levarem em conta a Lei de Murphy e explicou as variáveis que integravam a assertiva, ante ao risco de erro e consequente catástrofe.

Pois bem, o Crise e Dinheiro, foi vítima da famosa Lei de Murphy durante esta última semana. Vamos então aos acontecimentos:

1 – A mudança de alojamento

Devido ao aumento inesperado de visitantes, no dia 15 de Janeiro foram 35.325 visitantes únicos num só dia, o que aliado ao número de visitas normais que este blogue tem por dia quase que esgotaram a largura de banda que este blogue possuía para o mês inteiro.

Mas, como recentemente ganhei um plano de alojamento na PTservidor, achei que seria uma boa hora para fazer a mudança e manter o Crise e Dinheiro online sem quebras de serviço devido a exceder a largura de banda permitida.

A mudança correu bem e tudo estava certo e resolvido, pensava eu. Mas…

2 – A lei de Murphy em acção – parte 1

Pois bem, no pior momento e na pior altura para que isso acontecesse, fiquei sem acesso ao painel de administração do blogue. Logo não podia alterar nada nem publicar novos artigos. Pior ainda havia um erro de código que teimava em não desaparecer.

3 – A lei de Murphy em acção – parte 2

Não contente com isso, quando consegui resolver o problema de uma das linhas de código que teimava em aparecer no cabeçalho do blogue, eis que surge outro contratempo: os plugins que utilizo estavam também eles a dar erro e a provocar ainda mais confusão. Um deles principalmente que é o global translator (que entretanto optei por desactivar) estava a ocupar ainda mais espaço em disco do que o devido.

4 – A luta desenfreada pela noite fora

Como se ainda não bastasse, verifiquei que eu próprio acedia ainda a uma versão do Crise e Dinheiro, que não era a que os leitores visualizavam, mas sim uma versão em cache do antigo servidor onde o Crise e Dinheiro estava alojado. Ou seja as mudanças que estava a tentar fazer, não apareciam aos leitores.

5 – As dificuldades de acesso

Se numa primeira fase eu não conseguia entrar no painel de administração de blogue e a Ptservidor conseguia, 2 dias depois aconteceu precisamente o contrário. Eu conseguia aceder e os serviços de assistência não conseguiam.

6 – A infinita paciência

Confesso que se não fosse o elevado profissionalismo, a capacidade de análise, e a resistência da assitência técnica da equipa da PTservidor que foi incansável na resolução deste problema, porque quando tudo parecia resolvido…. Eis que as imagens dos artigos desapareceram da visualização dos leitores, apesar de continuarem todas em disco e com os links correctamente colocados nos artigos…:)

7 – A batalha de nervos

Quando tudo parecia estar resolvido… eis mais uma vez a lei de Murphy em acção. Os emails do Crise e Dinheiro, pura e simplesmente não funcionavam. Sendo que este era um problema já anterior à mudança para a PTservidor.

Para piorar ainda mais as coisas o feedburner, também deixou de reconhecer os feeds, e não fazia a distribuição por email aos subscritores do Crise e Dinheiro (agora até a Google estava contra mim  ).

7 – Finalmente a solução

Bem, mas como a Lei de Murphy não pode durar para sempre, eis que finalmente tudo se conseguiu resolver. E o Crise e Dinheiro está de novo a funcionar a 100%. incluindo os emails. O que posso dizer de toda esta aventura que durou quase 1 semana, é que sem dúvida conheci uma das melhores equipas de assistência técnica ao cliente, que foi incansável, excepcional a todos os níveis (e acreditem que isto é dizer pouco), e que me demonstraram de todas as maneiras que merecem sem dúvida uma tremendo elogio.

Problemas acontecem a todos, mas o segredo do sucesso está na forma como eles se encaram e acima de tudo no esforço para os resolver. E foi isto que a Ptservidor fez de uma forma admirável. Por isso aqui ficam os meus agradecimentos ao Francisco, ao Pedro e ao Artur da Ptservidor! Vocês foram incansáveis!

Devo por último acrescentar que definitivamente recomendo o serviço de alojamento da PTservidor! Quer pelos preços quer pela assistência irrepreensível a todos os níveis!

Por último, pode ser que ainda haja algum atraso no envio das actualizações por email aos subscritores, mas este é mesmo um problema do feedburner, e só resta esperar que volte ao normal… (ai Google!).

Isto, contado desta maneira não reproduz nem um pouco da verdadeira maratona que aconteceu durante esta semana. Muitas das vezes foram encontradas soluções pela madrugada dentro. Por isso se reparam em alguma coisa estranha, ou na falta de actualizações do blogue, acreditem que tudo foi tentado para que pelo menos o que estava se mantivesse no ar…

Já agora, como lidam vocês com a Lei de Murphy? Partilhem a vossa opinião e deixem um comentário!

Até Breve!

Actualização: 27-01-2011 – 21H00 – O feedburner já voltou ao normal e a newsletter está a ser entregue sem problemas! Tudo está bem quando acaba bem!

©2012 Crise e Dinheiro. All Rights Reserved.

Descobrir ideias milionárias, é provavelmente o sonho de qualquer um de nós. Ideias que podem render 100 milhões de dólares, são a essência das lendas de sucesso empresarial que todos gostaríamos de ter. Normalmente nós lemos sobre este assunto num contexto em que um empreendedor decidiu seguir a sua paixão, ou de alguém que foi fundador e/ou precursor de uma determinada indústria.

No entanto, na maior parte das vezes, não é neste contexto que surgem as ideias que podem gerar 100 milhões de dólares de lucro. Baseado em entrevistas feitas por Roberrt Jordan, em cujo livro How They Did It: Billion Dollar Insights from the Heart of America.”, entrevistou 45 fundadores de empresas, cada um dos quais começou, desenvolveu e vendeu a sua empresa por 100 milhões de dólares e nalguns casos bastante mais.

Assim, aqui ficam alguns dos ensinamentos que os ajudaram a ter ideias com as quais conseguiram ter 100 milhões de dólares de lucro. Afinal quem sabe se não poderemos ser os próximos…

1 – Preencher uma necessidade e não uma paixão

É um mito que os empresários bem sucedidos entram nos seus ramos de actividade porque queriam seguir a sua paixão ou gosto, porque se preocupavam muito com isso. O sucesso não vem a seguir à paixão, vem a seguir a uma necessidade.

Descubra o que ninguém faz, ou fornece, e comece a fazê-lo!

Foi o que fez Dick Costolo, o fundador do feedburner, quando percebeu que os webmasters e bloggers tinham conteúdo para distribuir, mas não tinham forma de o fazer online pelos seus leitores. Posteriormente, e graças à rápida divulgação e interesse no serviço, a Google comprou o feddburner por 100 milhões de dólares.

Para não ser mal interpretado quero acrescentar que a paixão pelo que se faz é importante, mas mais importante é ir de encontro às necessidades dos consumidores, porque sem eles a sua ideia será apenas uma paixão, e não uma fonte de rendimento.

E quanto às competências técnicas necessárias para o desenvolvimento de uma ideia, bem, depois de ter uma grande ideia e de verificar que pode ser rentável, as competências técnicas podem ser adquiridas pela aprendizagem ou mesmo por outsourcing.

2 – Identificar o maior problema dos seus consumidores

Onde existe um problema significativo, existe uma razão para o resolver. O médico cardiologista Donal C. Harrison teve uma ideia brilhante para a sua empresa de equipamentos médicos a Atricure depois de se perguntar a ele próprio como poderia ele contribuir para ajudar os seus pacientes que sofriam do coração de uma melhor maneira.

Na maior parte dos casos, as maiores inovações não precisam de ser a descoberta do foguetão, simplesmente basta ver qualquer coisa que possa ajudar as pessoas a cumprirem os seus objectivos e metas.

As empresas de sucesso tendem a ser aquelas que são mais curiosas e procuram descobrir novas formas de envolvimento com o seu público, e de procurar a mudança quer nos seus funcionários quer na sua atitude perante o mercado. Como a Google.

3 – Ponha as mãos a trabalhar, não use apenas a cabeça

Como é que alguém com um grau académico em Engenharia de computadores, acaba no negócio de transportes de camiões? Tim Krauskopft teve a ideia para o desenvolvimento de uma tecnologia de transporte a Freightzone, e depois aprendeu a conduzir uma camião para ter experiência e perceber como funcionava a indústria de transportes, e o que podia ser melhorado com a sua empresa.

É sempre melhor falar quando se conhece do que se está a falar.

Uma das grandes ideias do Marketing, foi achada por um dos colaboradores da Colgate, que sugeriu que o furo no tubo da pasta dos dentes fosse alargado para assim as pessoas gastarem mais depressa e voltarem a comprar. Imaginam quanto valeu e vale esta ideia em que com apenas um furo de 1 milímetro a mais, as empresas de dentífrico ganham ainda hoje?

4 – Vender a ideia

Quanto se acha que se tem uma nova ideia para um grande produto ou serviço, ela só se torna realmente grande quando é possível de a comercializar e ganhar dinheiro com isso.

De acordo com  Jim Dolan da Dolan Company, um editor de jornais e publicador de media, ela aconselha a que a venda é a maneira mais rápida de perceber o que está mal com o seu produto e resolver rapidamente o que está errado e continuar com a sua distribuição. Quando Dolan comprou uma empresa editora com 107 anos na área de distribuição de conteúdo de direito, ele depressa percebeu como transformar um aviso de falência numa empresa avaliada em mais de 100 milhões de dólares.

Se a sua ideia não é vendável, então não vale a pena investir o seu tempo (e dinheiro) nela.

Para que a sua ideia consiga crescer, ouça os seus colegas, os seus investidores e acima de tudo perceba se vai de encontro ao que o público quer. Só assim a sua ideia se poderá tornar rentável.

5. Procure ajuda para o desenvolvimento da ideia

O empresário Mahendra Vora, que lançou mais de uma dúzia bem sucedidas companhias de tecnologia, avisa os aspirantes a empresários de que devem desenvolver 60% da sua ideia e deixar os restantes 40% nas mãos dos potenciais clientes, para que assim possa ter uma visão global, e mais objectiva do sucesso que a sua ideia possa ter nas actividades daqueles a quem ela se destina. Ou seja, os seus potenciais compradores que lhe irão fazer entrar o dinheiro.

No entanto, não é tudo um mar de rosas, e há que ter em atenção que a grande maioria dos empreendedores que obtiveram ideias milionárias falharam em algum momento. E nalguns casos esses falhanços foi de uma forma espectacular, antes de conseguirem encontrar a sua ideia milionária.

Em resultado disso, aprenderam algumas lições valiosas, como a humildade e o desejo de se suplantarem. A maioria deles acha que se não fossem os seus erros e a forma como lidaram com eles nunca teriam tido o sucesso que alcançaram.

Já agora, acha que consegue aplicar a sua ideia milionária? Partilhe a sua opinião e deixe um comentário a este artigo!

Até Breve!

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Saber o que precisa para iniciar um negócio, seja ele qual for, pode ser um excelente desafio motivacional que nos leva a superar todas as expectativas, ou pode por outro lado ser um momento de extrema angústia e aumentar ainda mais o ritmo de stress.

Numa altura de crise, onde faltam oportunidades de emprego por conta de outrem, cada vez mais as pessoas equacionam em abrir os seus negócios próprios, ou microempresas, e recorrem a várias opções de financiamento, como também já falei aqui num artigo recente no blogue sobre o micro crédito.

Se é um dos muitos milhares de indivíduos que desejam começar a fazer o seu caminho na criação do seu próprio emprego, deve também ter em mente que as estatísticas demonstram que cerca de 95% dos negócios iniciados numa base de “trabalhar a partir de casa” não conseguem sobreviver aos primeiros 3 anos de actividade.

Ou seja, se pensa em criar um negócio próprio, há algumas coisas que deve considerar antes de se aventurar no desconhecido.

Trabalhar por conta própria, fazendo da sua casa o seu escritório e local de contacto com o mundo, ou seja com os seus potenciais clientes, é algo custoso, logo convém que se dedique a algo que gosta de fazer, e que lhe dê gosto. Caso contrário o fracasso será quase certo.

Vamos então ver os pontos essências que deve ponderar antes de avançar com a sua ideia, e mesmo antes de pensar no Plano de negócio, e levar a sua vida, e o seu negócio, para o próximo nível.

1. Capacidade de Autonomia de decisão

Se vai começar um negócio próprio, é preciso ter em conta que a partir de agora não irá depender do seu chefe para a tomada de decisão. Desde as mais pequenas coisas como a escolha de uma caneta para escrever, ao papel para impressora, tudo é decisão sua. Por isso certifique-se de que é capaz de tomar decisões de forma autónoma, e que se sente bem com isso.

Pode sempre pedir opiniões sobre um de terminado assunto, mas lembre-se sempre de que a palavra final deve ser sempre sua e de acordo com a sua sensibilidade para os assuntos em questão.

Certifique-se de que está apto a tomar decisões e a saber arcar com as consequências dos seus actos. A partir deste momento não existe mais ninguém para culpar quando as coisas correrem mal.

2. Descubra as suas fraquezas e elimine-as

Faça uma auto-análise e descubra as suas fraquezas e descubra como as pode eliminar, ou pelo menos minimizá-las. Talvez necessite de alguma formação específica, ou até provavelmente de modificar hábitos de trabalho.

Ao avançar para o seu próprio negócio, tem que ter a certeza de que sabe exactamente quais os seus pontos fracos. Por exemplo se é daquelas pessoas que têm por hábito chegar atrasado a compromissos, faça um plano de trabalho e cumpra-o escrupulosamente.

Lembre-se que a partir de agora, não é o relógio de ponto que controla o seu trabalho. Em última análise será a sua conta bancária que o irá controlar. Por isso se a quer ver crescer tem que se esforçar mais do que aquilo que fazia no seu anterior emprego.

3. Comece devagar mas pense em Grande

Faça uma coisa de cada vez, e por etapas, num ritmo que lhe permita continuar a aprender enquanto o seu negócio se expande e cresce de forma sustentada. É sempre necessário algum tempo para construir um negócio de sucesso, e realmente não vale a pena correr riscos desnecessários desperdiçando tempo, energia e dinheiro. É também importante que continue a aprender e a desenvolver competências pois o seu negócio só depende de si, e irá até ao nível que você conseguir suportar.

Há uma expressão inglesa que traduz este pensamento que é Start Small Think Big, ou seja, comece de maneira a que consiga realmente controlar o que faz, mas pense sempre que para ter sucesso o seu negócio vai chegar a uma altura em que terá que se expandir e crescer.

4. Tenha um Mentor

Encontre alguém, que assuma a posição de “mentor” do seu negócio, alguém a quem possa recorrer quando necessitar de apoio ou de opinião. Pode ser o cônjuge, um amigo de confiança, ou até mesmo um profissional em “coaching” ou treinamento.  O Mentor, permite trazer uma perspectiva de fora sobre o seu negócio, e pode ajudar a determinar quais as áreas chave a que deve dedicar mais atenção em determinado período. Além do mais, uma opinião de fora, pode sempre ajudar a visualizar soluções com mais clareza.

Um outro aspecto é que de certeza que você não domina todas as áreas chave de uma empresa da mesma maneira. Daí que é importante para que você se dedique e aplique o seu esforço nos aspectos que domina. Se é bom a produzir e péssimo a vender, procure alguém que o ajude no Marketing e nas vendas.

Nestas alturas pode ser importante contar com um apoio de um ou mais consultores especializados nas áreas que não domina para conseguir vencer a barreira do começo do seu negócio.

5. Fontes de Financiamento

Nos primeiros tempos irá necessitar de financiamento, e nem sempre as suas economias serão suficientes. Procure alternativas como o micro crédito, ou o apoio financeiro dos bancos ou da família e amigos que lhe permita dilatar prazos e negociar melhores condições de pagamento.

Tenha sempre em mente de que é sempre conveniente dispor de algum dinheiro como fundo de maneio para as despesas correntes e para aquelas despesas inesperadas que podem comprometer o seu crescimento.

6 – O local

Dependendo do negócio que iniciar poderá ou não precisar de um escritório ou armazém. Neste ponto seja honesto e realista consigo próprio e encontre o local adequado às suas necessidades. É preferível começar com pouco e ir crescendo do que começar com muito e depois não conseguir rentabilizar e pagar todos os alugueres.

Numa primeira fase até pode começar o seu negócio em casa, normalmente para iniciar basta ter um computador, impressora, telefone, Internet, e eventualmente um fax.

Mas se optar por esta última opção, tente pelo menos se tiver condições para isso, reserve um quarto, ou um local de casa, que seja o seu local de trabalho, e tente não o utilizar para lazer. Verá que a sua concentração aumentará drasticamente.

Resumindo

Os seus pontos fortes, e as suas características pessoais, podem ser inatos ou terem sido adquiridos ao longo da sua vida profissional, e podem assim ser rentabilizados para o seu negócio. Descobrir uma maneira de capitalizar esses pontos fortes, e torná-los nos seus melhores activos será a sua chave para o sucesso.

Acima de tudo lembre-se que o futuro do seu negócio, dependerá do seu esforço, dedicação e persistência, mas no final verá recompensado tudo isso.

Já agora, Já pensou em ser patrão de si próprio?

Até Breve!

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Maquiavel tem muito para nos ensinar sobre a forma de nos tornarmos mais efectivos e sobre a forma de obtermos sucesso num mundo cada vez mais competitivo e interligado. Ser maquiavélico, é algo que associamos a alguém que procura o poder a qualquer custo.

No entanto, nós vivemos numa sociedade civilizada onde a competição não é assim tão óbvia ou tão brutal como era no tempo de Maquiavel. Mas os seus ensinamentos ainda prevalecem se quisermos mudar o nosso destino.

Nicolau Maquiavel era um diplomata e escritor italiano  que viveu nos finais do século 15 e inicio do século 16, numa altura em que a Itália era constituída por um grande número de cidades independentes e que lutavam entre si pelo poder de governar, num estado constante de guerra e de intriga. De entre as suas obras, a mais conhecida é O Príncipe, uma espécie de manual para a sobrevivência política e onde descreve as atitudes mentais e as estratégias necessárias para se conseguir cumprir os objectivos de poder e domínio, e para se obter sucesso num ambiente hostil.

Ora vamos então ver alguns dos conselhos de Maquiavel para se obter sucesso e mudar a nossa vida:

1 – Os empreendedores são aqueles que compreendem que há muita pouca diferença entre um obstáculo e uma oportunidade.

Existe um “mito urbano” que o caracter chinês para “crise” é composto pelos caracteres de “perigo” e de “oportunidade”. Não sei se é verdade ou não, mas de qualquer forma o que importa aqui é compreender que o sentimento para enfrentar qualquer crise deve ser o de que “quando as coisas ficam feias há que fazer o que for necessário”.

Não podemos evitar os problemas e os infortúnios, mas podemos sim transformá-los em oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Se o conseguirmos fazer como é que podemos sofrer com os problemas?

2 – Parar é a mesma coisa que morrer

Se temos a certeza de que o mundo está sempre em constante mudança, porque é que não tomamos nas nossas mãos o poder de mudar as coisas? Em vez de esperarmos que a mudança ocorra e depois irmos atrás, porque não fazer pequenas mudanças para sermos nós os líderes?

As pessoas com poderes e privilégios tendem sempre a adoptar uma postura de resistência à mudança, porque isso pode retirar-lhes algum do seu poder. E isto é verdade na natureza bem como nas empresas.

As pessoas de sucesso são aquelas que sabem reconhecer a necessidade de mudança e de a provocar, em vez de esperar para se adaptarem ao que os outros dizem.

3 – Nunca nada se conquistou sem correr riscos

Todos nós sentimos um certo medo em correr riscos. Ao sair da nossa zona de conforto, sentimo-nos quase sempre impreparados e com receio de que algo corra mal. Mas se não aceitarmos como um facto de que para termos sucesso o perigo e o risco estão sempre à espreita nunca conseguiremos produzir nada que seja reconhecido pelos outros.

Afinal, todos gostamos e valorizamos os heróis, e como diz o ditado “Dos fracos não lembra a História”

4 – Quanto mais areia escapar da ampulheta da nossa vida, com mais claridade iremos ver

Muitas pessoas sentem que a vida lhes passa ao lado, e que desperdiçam tempo inutilmente. E esta situação provoca ansiedade, mas se se entender que basta saber apreciar apenas alguns pequenos prazeres para termos consciência de que devemos aproveitar ao máximo o tempo que temos, e sendo produtivo em todas as actividades a que nos propomos, de certeza que conseguiremos obter melhores resultados do que se simplesmente nos deixarmos levar pelos acontecimentos.

Se imaginarem que estão a olhar para uma ampulheta, à medida que a areia vai descendo a visão do que está por detrás da ampulheta fica mais clara. Ou seja, a nossa experiência vai aumentando à medida que envelhecemos e assim aprendemos a ser mais objectivos nas escolhas que fazemos e que desejamos.

Há coisas que não se aprendem nos livros, que apenas a nossa experiência nos ensina e esses ensinamentos adquirem-se tentando e errando.

5 – O Homem sábio faz imediatamente aquilo que os outros fazem apenas no fim.

É excelente sabermos planear e cumprir com os nossos compromissos, mas se surge algo que deve ser feito imediatamente então é melhor fazê-lo do que deixar arrastar uma situação. Na maior parte das vezes as pessoas têm medo de tomar decisões rápidas e decisivas, ou porque receiam a confrontação ou porque acham que precisam de pensar melhor.

Uma tomada de decisão rápida é melhor do que deixar permanecer uma situação incómoda. Ou como eu costumo dizer muitas vezes “Vale mais a pena tomar uma decisão errada do que não tomar decisão nenhuma!”.

6 – Onde a vontade é grande não podem existir grandes dificuldades.

A História do mundo está recheada de pessoas que apesar de todas as dificuldades conseguiram ultrapassá-las graças, em grande parte, à sua força de vontade. Thomas Eddison, que foi expulso da escola, tornou-se um dos grandes inventores da vida moderna graças à sua tenacidade e vontade de lutar e de por em prática as suas ideias.

Enquanto tivermos vontade de lutar haveremos de conseguir encontra um caminho para vencer e ultrapassar as dificuldades que nos surgem. Afinal vencer crises e superá-las depende acima de tudo da nossa vontade de mudarmos e de melhorarmos o que nos rodeia.

7 – Quem deseja o sucesso tem que mudar a sua conduta de acordo com o tempo

Todos temos uma grande certeza, que é a incerteza. E sabemos que tudo muda, incluindo nós próprios e a forma como vemos e abordamos as coisas que nos rodeiam. Neste momento, não somos os mesmos que éramos há, por exemplo, 5 anos atrás. Aprendemos coisas novas, desenvolvemos novas competências, crescemos.

Muitas pessoas não conseguem ser assertivas o suficiente para perceber que não basta deixarem-se ir na corrente e seguir tudo o que os outros fazem, e assim são apenas vítimas das circunstâncias, já que não controlam as mudanças nas suas vidas.

As pessoas mais efectivas e assertivas respondem às mudanças de uma forma proactiva, e adequam-se de uma forma mais responsável através da auto-aprendizagem e do estudo de novas oportunidades.

Os tempos estão a mudar cada vez mais depressa, e para sobrevivermos temos que os saber acompanhar e adaptarmo-nos. Preparar, antecipar e saber viver com a mudança, ser proactivo e descobrir oportunidades onde os outros vêem dificuldades é o caminho para se ter sucesso em qualquer actividade. Saber viver em circunstâncias conturbadas e ainda assim manter o controlo das situações. Foi este o grande ensinamento de Maquiavel!

Recentemente, publiquei aqui no blogue um artigo sobre 6 Hábitos para aumentar o sucesso profissional e pessoal, que demonstra de uma forma prática a aplicação destes conselhos “maquiavélicos”, e que devem ler para ter uma ideia mais clara do que podemos e devemos fazer para conseguir mudar a vida.

Afinal todos sabemos o que aconteceu aos dinossauros quando não tiveram capacidade para se adaptarem a uma situação adversa, não sabemos?

Já agora, Partilhem a vossa opinião e deixem um comentário!

Até Breve!

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Saber utilizar o Marketing Pessoal, pode fazer toda a diferença entre o sucesso e o (in)sucesso pessoal, social e profissional. Uma definição muito simples de Marketing pode ser que o Marketing é toda a acção que resulta numa venda.

Mas, neste caso não estamos a falar de nenhuma venda de produtos ou serviços, estamos a falar da sua venda para conseguir atingir os objectivos a que se propôs.

Assim, a definição de Marketing Pessoal será toda a acção que poderá gerar a uma pessoa a possibilidade de conseguir ter sucesso.

A questão é que, com a pressa e as rotinas que praticamos no nosso dia-a-dia acabamos nem notando esse detalhe, apenas sentimos na pele quando ficamos meses a fio procurando por um emprego.

Mas, para se conseguir ter sucesso em qualquer actividade, temos que perceber que o uso do Marketing Pessoal, é darmo-nos a conhecer aos outros e a sermos reconhecidos como elementos essenciais para o sucesso de qualquer organização.

Neste mundo cada vez mais agitado e globalizado, temos que notar que o mercado de trabalho está a cada dia que passa muito mais competitivo. A questão é que com a pressa do dia-a-dia acabamos nem notando esse detalhe, apenas sentimos na pele quando ficamos meses a fio procurando por um emprego.

O Marketing Pessoal é uma ferramenta que podemos utilizar como um factor que fará a diferença entre nós e todos os outros, ou seja, é uma forma de levarmos uma vantagem competitiva no nosso meio profissional e na nossa vida. E tudo isso pode ser realizado por meio de atitudes tão simples como nossos pensamentos, nossa postura com as outras pessoas, o modo de agir, de falar, de se vestir, etc…

Assim, para de dar bem em seu marketing pessoal, preste atenção a alguns pontos:

1- Seja pontual, chegue sempre um pouquinho adiantado nos compromissos.

A pontualidade é uma característica que nos deve diferenciar dos demais. Além de demonstrar que sabemos cumprir horários, demonstra também que somos organizados e damos valor ao nosso tempo e à forma como o utilizamos, e que sabemos respeitar as prioridades de quem espera por nós.

2- Procure estar sempre motivado, faça com que nada o atrapalhe.

As pessoas contam consigo para realizar as tarefas que lhe propõem. Por isso mostre que sabe estar à altura das expectativas e não desiluda a confiança que lhe dão.

3 – Saiba focar os problemas, controle a ansiedade, as preocupações e frustrações.

Ninguém gosta de perder, mas uma qualidade essencial é saber perder. Por isso elimine as preocupações inúteis quando está a fazer um trabalho ou tarefa. Desta forma aprende a estar concentrado naquilo que verdadeiramente interessa.

4 – Pratique a ética, seja honesto

Nunca ouviu a expressão “mais depressa se apanha um mentiroso do que um coxo”? Pois bem cultivar uma postura ética e de honestidade para com os outros terá como resultado que as outras pessoas lhe reconheçam a sua honestidade e força de carácter.

Isto será um dos aspectos fundamentais para o desenvolvimento do seu Marketing Pessoal, porque será reconhecido como verdadeiro e não como uma manobra publicitária.

5 – Marque a diferença: Seja sempre gentil e atencioso com todas as pessoas.

A arrogância não funciona, ou se funcionar será apenas contra si. Por isso trate toda a gente com que se cruza da mesma maneira como gostaria de ser tratado.

Uma boa estratégia de Marketing Pessoal passa necessariamente pela imagem que os outros têm de si, e ninguém gosta de pessoas mal-educadas.

6 – Vista-se de acordo com cada ocasião, seja discreto.

A capacidade de adaptação é uma das características mais vincadas e reconhecidas para causar uma boa impressão. Se dizem que “uma imagem vale por mil palavras”, imagine o que diriam de si se fosse a uma reunião com um cliente importante com a barba por fazer e de calções de banho?

Procure sempre informar-se do tipo de ambiente para onde vai e vista-se de acordo com o exigido. Não se trata de moda, trata-se muito simplesmente de se adaptar ao ambiente.

7 – Use a Auto-promoção

Utilize todas as formas possíveis para se dar a conhecer a si e ao seu trabalho. Inscreva-se nas redes sociais, desenvolva e mantenha uma rede de contactos que possa utilizar para ser ajudado e para ajudar os outros.

Peça aos seus contactos que lhe dêem uma avaliação do seu desempenho, e melhore os aspectos mais fracos que lhe forem apontados.

8 – Respeite para ser respeitado

Tome sempre cuidado com o que pretende falar, procure dar sempre uma imagem positiva das coisas, e não deprecie ninguém para não correr o risco de ser depreciado por ninguém. E outro factor importante, não esteja constantemente a atender o telemóvel, nem a escrever mensagens, muito menos em reuniões!

Saber usar o Marketing Pessoal é a sua forma de se conseguir afirmar, e de ser reconhecido, num mundo cada vez mais competitivo onde somos constantemente avaliados. E ninguém gosta de negativas, certo?

Já agora, como é que costumam usar o vosso Marketing Pessoal?

Partilhem as vossas opiniões e deixem um comentário

Até Breve!

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