A Carta de apresentação, é um dos elementos mais importantes quando envia o seu curriculo. É ela que vai transmitir os seus pensamentos e opiniões sobre si, e porque se está a candidatar a um emprego. Apesar de haver recrutadores que não lhe dão muita importância, há outros que as consideram como uma peça de diferenciação da sua candidatura face às restantes.
Quando aqui escrevi sobre como fazer um curriculo de sucesso, deixei algumas pistas, e é isso que irei fazer hoje para um carta de apresentação que seja eficaz para ser chamado para entrevista.
Assim, vou aqui falar dos elementos mais importantes que uma carta de apresentação deve ter na sua estrutura, e lembre-se é a sua imaginação e determinação que vão ditar o sucesso.
Como Estruturar
1 -Dirija-se à pessoa certa
A carta de apresentação, não é mais do que uma carta onde se especifica ao que se responde, e para quem se está a responder. Assim se não souber o nome da pessoa a quem se destina a carta. enderece-a ao departamento respectivo (normalmente o departamento de recursos humanos), mencione sempre a referência se a pedirem, ou pelo menos a função a que se candidata.
2 -Escreva uma frase de abertura convincente
A carta de apresentação é o primeiro dos seus elementos de marketing pessoal na sua candidatura. Por isso evite a utilização de frases feitas do género “sabendo que a vossa empresa se encontra em fase de expansão” ou “venho por este meio candidatar-me”. Dê o seu cunho pessoal e faça uma frase que se destaque dos outros 500 curriculos que estão a ser analisados juntos com o seu.
3 -Não use palavra muito modestas
Ao escrever a sua carta de apresentação, seja verdadeiro nas suas motivações. Seja verdadeiro e convincente, demonstre os seus pontos fortes e porque é que deve ser contactado para uma entrevista.
4 -Explique porque se candidata
A carta de motivação, ou carta de candidaturas, é o seu cunho pessoal para mostrar ao recrutador o seu interesse na vaga em aberto. Assim, dê a entender que a sua candidatura tem outro objectivo que não apenas o conseguir um trabalho (apesar de ser essa a verdade), explique que gostaria de desenvolver competências numa determinada área onde já tenha (ou não) experiência.
5 -Não se prolongue
A carta de apresentação ideal deve conter entre 3 a 5 parágrafos servem perfeitamente para dizer tudo o que interessa ser dito. Não abuse da paciência de quem lê.
6 -Não se desvalorize
Não diga que não tem experiência em determinada área. Seja positivo sobre as suas capacidades, e que aprende depressa e gosta de novos desafios (fica sempre bem).
7 -Não diga quanto quer ganhar
A não ser que o anúncio o diga claramente, deixe sempre ficar as surpresas para a entrevista. Afinal a sua motivação é um desafio profissional aliciante. 
8 -Não seja brusco ao terminar
Seja proactivo. Escreva algo do género: “Gostaria de num encontro personalizado explicar os motivos da minha candidatura”. Afinal, você é o candidato ideal que todos querem conhecer. Não mendigue! Seja realista e considere que se o querem têm que mostrar que são merecedores do seu trabalho.
Lembre-se sempre que uma carta de apresentação nunca deve ultrapassar uma página A4!
Se tudo correr bem e for chamado para entrevista aconselho a ler Dicas para a entrevsta de emprego de sucesso .
Já agora, como costumam ser as suas cartas de apresentação? Deixe o seu comentário!
Brevemente falarei sobre algumas técnicas de entrevista.
Até Breve
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Extremamente útil e interessante…
Boas dicas, deve ainda ter uma escrita cuidada do ponto de vista gramático e ortográfico, com um tamanho de letra agradável e uma estrutura limpa,…
Joliveira´s last blog ..FIA Lisboa 2010 – Feira Internacional do Artesanato
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